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职工代表大会管理制度

上传时间:2017-11-03 14:36 作者:admin 点击量:


第一条  为全面落实全心全意依靠职工群众办企业方针,加强公司民主管理,维护职工合法权益,发挥职工群众的积极性和创造性,凝心聚力、同心同德促进公司发展,依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》的有关规定,特制定本制度。

第二条  公司职工代表大会是公司实行民主参与、民主管理、民主监督的基本制度,是职工行使民主权利的机构。公司通过建立健全职工代表大会制度,保障职工代表在审议黎坪公司重大决策,监督公司管理,维护职工合法权益等方面的权利。

第三条  职工代表大会在公司党委领导下开展工作。在公司党委的领导下,处理好职工代表大会与董事会、经理层的关系,保障职工代表大会依法行使职权,发挥作用。职工代表大会应贯彻执行党的方针、政策、路线和国家法律,教育引导职工正确处理国家、企业、职工三者之间利益关系,围绕企业中心任务开展工作。

第四条  公司工会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。在职工代表大会闭幕期间,工会委员会组织和代表职工参与公司的民主管理。

第五条  公司及其所属的公司均应实行职工(代表)大会制度。

第六条  职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第七条  职工代表大会履行下列职权:

       1.听取公司年度工作报告,讨论企业发展规划、队伍建设、年度计划、重要改革方案、财务预算等重大问题,提出意见和建议。

       2.讨论通过员工绩效考核办法、与职工切身利益相关的重要事项以及与职工有关的基本规章制度。

       3.监督公司对职工医疗保险、住房公积金、生活福利费以及其他有关职工福利事项的执行情况。

第八条  监督企务公开的落实情况,建立重大问题质询制度。

第九条  监督各级领导干部履行职责及落实党风廉政制度的情况,发现问题可向纪检部门提出意见、建议。

第十条  职工代表大会要教育职工严格遵守各项规章制度,以主人翁的责任感努力完成各项工作。

第十一条  凡依法享有政治权利,与公司及其独资、控股子公司、分公司建立劳动关系的职工,具备以下条件者,均可当选为职工代表:

       1.具有较强的主人翁责任感,能正确处理国家、企业和职工三者利益关系,有一定的政治觉悟和政策水平,拥护并积极参与企业改革和建设。

       2.有一定的业务技术、经营管理知识,能够在生产(工作)中起带头作用。

       3.有一定的议事能力,积极参加民主管理。

       4.密切联系群众,能如实反映职工群众的意见和要求。

第十二条  职工代表的产生,以公司所属各公司、各部门为单位,由职工直接民主选举,采用无记名方式选举产生。职工代表每五年改选一次。代表实行常任制,到期改选,可连选连任。代表受职工监督。职工代表实行替补制,代表因终止、解除劳动合同或不能履行代表职责的,其代表资格自然终止。代表出现缺员时,要按照民主程序进行补选。

第十三条  职工代表的名额为全体在职职工的20%左右,代表应包括本单位各级各类人员,代表中各类人员的构成比例为:一线职工、技术人员和一般管理人员约占55%左右;企业管理人员(指公司领导和中层干部)约占30%;工会干部及工作人员约占15%左右。女职工、青年职工、劳动模范应占适当比例。职工代表对选举单位的职工负责,选举单位的职工有权监督、撤换本单位的职工代表并报公司工会备案。

第十四条  职工代表的权利:

       1.参加企业民主管理的权利,有对企业的生产经营工作提出意见和建议的权利。

       2.在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

       3.有权参加职工代表大会及其工作机构组织的对议案、决议落实情况的检查,有权参加对企业领导人的评议、监督、质询等。

       4.因参加职工代表大会组织的各项活动,而占用生产或工作时间,按正常出勤对待。对职工代表行使民主权利,参加职工代表大会组织的活动,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第十五条  职工代表的义务:

       1.努力学习党和国家的方针、政策和业务知识,不断提高思想觉悟,技术业务水平和议事能力。

       2.密切联系群众,代表和维护职工的合法权益,收集并如实反映职工群众的意见和要求。

       3.带头贯彻落实职工代表大会的决议,做好职工代表大会交办的工作。

       4.模范遵守国家的法律、法规和公司各项规章制度,以主人翁的态度完成各项任务。

第十六条  公司根据职工人数和单位设置状况确定职工代表总数,划分代表组、分配名额,进行职工代表的选举。职工代表人数按照单位职工人数的一定比例确定,具体比例和人数按照本制度确定后分配至各选举单位和部门。

第十七条  各选区按照所分配名额,组织职工直接选举职工代表。

第十八条  企业领导人员应当在相应的选区,参加职工代表的选举。

第十九条  选举职工代表,必须有所在选区全体职工三分之二以上参加,得到选区全体职工总数二分之一以上同意票者方可当选。

第二十条  职工代表按选区单独或者联合组成代表组,推选正副组长各1名。代表组长的主要任务是:统计、报告代表人数,组织代表讨论,整理、汇报代表的意见和建议,出席职代会联席会,负责与大会工作机构和各专业小组或委员会的联络沟通,贯彻大会决议。

第二十一条  职工代表大会可以设列席代表;可以组织职工旁听。

第二十二条  大会根据需要可邀请有关领导干部及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。

第二十三条  公司职工代表大会每五年一届,每年至少召开一次全体代表会议,遇有重大事项,经党委会、董事会、公司工会或三分之一以上代表提议,可以召开临时会议。职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体代表过半数通过。公司所属公司职工(代表)大会每五年一届,每年至少召开一次会议。每次会议须有三分之二以上职工(代表)出席。

第二十四条  职工代表大会在其职权范围内决定的事项,非经职工代表大会同意,不得修改。

第二十五条  职工代表大会在会议期间选举主席团主持会议。主席团实行非常任制,每次大会选举一次。主席团成员由一线职工、技术业务人员、经营管理人员和党政工领导组成。中层以上干部不得超过60%,主席团人数占职工代表总数的20%左右。

第二十六条  职工代表大会的议题应当围绕黎坪公司的中心工作和职工群众迫切关心的问题,着眼加强企业管理,讨论职工利益等重大问题进行研究。广泛听取职工意见,经大会主席团审议后,提请大会通过。

第二十七条  对职工代表大会的决定和提案,应认真执行,职工代表大会工作应向职工公布,接受群众监督。对提案处理情况,应及时通知提案人。

第二十八条  公司职工代表大会闭会期间,建立职工代表大会联席会议制度(以下简称:联席会)。职代会联席会由公司领导、公司工会委员、职工代表组正副组长、专门工作小组组长、各分工会主席以及各代表组推荐的一名职工代表参加。职代会联席会可根据会议内容,邀请公司有关单位负责人列席会议。职代会联席会在职工代表大会闭会期间,协商解决企业急需解决的重要问题,并向下一次职工代表大会报告,予以确认。

第二十九条  公司职工代表大会根据工作需要,设立劳动竞赛委员会、劳动争议调解委员会、提案审查小组、民主评议监督干部小组、安全生产经营管理小组、职工生活福利监督小组等专业机构。各专业机构是为职工代表大会行使职权服务的专门机构,对职工代表大会负责,日常工作由公司工会协调。各专业机构分别由5~9人组成。候选人由公司工会提出建议名单,广泛征求各代表组意见,征得公司党委同意后,在公司职工代表大会上选举或表决产生,任期五年。

第三十条  公司职工董事、职工监事经职工代表大会以无记名投票方式民主选举产生。职工董事、职工监事代表职工参与企业民主管理,维护职工合法权益。

第三十一条  工会应当按照本制度制定职工代表选举方案,负责对职工代表条件、产生程序、人员构成比例进行审核,接受职工监督。确定召开职工代表大会后,工会应当通过职工代表向职工征集提案,经审查立案后提交职工代表大会讨论。

第三十二条  召开职工代表大会前应当以书面形式,通知职工代表参加会议的时间、地点及主要内容。

第三十三条  需要通过职工代表大会讨论表决事项的相关材料,一般应当在会前不少于7个工作日,以书面形式送达职工代表,由职工代表组长组织职工充分讨论和征集选区职工的意见。

第三十四条  基层工会在组织召开职工代表大会前,应当向公司工会报告会议筹备情况,公司工会应当予以指导。

第三十五条  正式召开职工代表大会前可以召开预备会议。预备会议由公司工会主持,全体职工代表参加。

第三十六条  职工代表大会预备会议的主要议程是:选举大会主席团、审议通过关于职工代表资格审查情况的报告、通过大会议程、决定大会其他有关事项。

第三十七条  召开职工代表大会正式会议必须有全体职工代表的三分之二以上到会。会议主持人必须向大会报告职工代表出席情况、职工代表大会提案征集情况和上次职工代表大会提案的落实情况。

第三十八条  职工代表大会应当以职工代表组为单位讨论相关事宜。大会主席团成员分别参加本代表组的讨论。

第三十九条  职工代表大会选举及表决通过决议、重要事项,应当以无记名投票方式进行,得到全体职工代表二分之一以上同意票方为当选或有效。

第四十条  职工代表大会闭会期间遇有重大问题,可由企业行政、工会或三分之一以上的职工代表联名,提议召开职工代表大会,并按照规范程序进行。

第四十一条  职工代表大会通过的决议、重要事项和选举结果等应当形成书面文件并及时公布。

第四十二条  公司工会为职工代表大会常设机构,负责职工代表大会日常工作。

第四十三条  本制度经公司党委会议审议通过,自下发之日起执行,由汉中黎坪景区公司负责解释。