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职工代表大会民主评议领导干部管理制度

上传时间:2017-11-03 14:42 作者:小黎 点击量:


第一条  为贯彻执行《企业法》、《工会法》,落实职工代表大会对企业领导干部的评议监督权,切实加强对领导干部的民主监督,根据《黎坪公司职工代表大会制度》和《黎坪公司企务公开工作实施意见》,特制定本制度。

第二条  本制度适用于公司和下属公司两级代表大会,并作为两级职代会的一项重要内容。

第三条  民主评议的对象是:公司和下属公司领导班子成员。

第四条  评议以领导干部的思想品德和工作实绩为主,从德、能、勤、绩、廉等方面全面评价。具体评议内容为:

      1.能否自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持四项基本原则,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在政治上、思想上、行动上同上级保持一致。
 
      2.能否坚持全心全意依靠工人阶级的方针,尊重职工的主人翁地位和民主权利,深入基层,联系群众,调查研究,倾听群众的意见和建议,关心群众疾苦,依靠职工群众办好企业。

      3.是否具有强烈的事业心、责任感和改革发展意识,坚持与时俱进、大胆创新、求真务实;是否熟悉主管的业务,具有与现职工作相应的理论水平、政策水平、管理能力,特别是具有驾驭全局和处理复杂事务的能力,在工作中做出突出成绩。

      4.能否模范地遵守国家法律法规,自觉执行集团公司、陕南投资公司关于领导干部廉洁自律的有关规定,坚持原则,自觉接受党组织和职工群众的监督,以身作则,严于律己,在各方面起表率作用。

      5.是否有艰苦奋斗、苦干实干的创业精神;能否贯彻民主集中制原则,坚持企业重大问题集体讨论、民主决策。

第五条  评议领导干部工作在职代会主席团领导下,由职代会选举产生的评议监督领导干部工作小组组织实施。工作小组由党群部、工会办公室、纪委办公室、财务部、企管部有关负责人及职工代表组成。

第六条  评议监督工作小组受职代会领导,并对职代会负责。

第七条  公司党委在评议前向被评议者和职工代表进行思想动员,提高认识,端正态度,正确对待民主评议领导干部工作。

第八条  被评议的领导干部认真总结自己的工作,写出述职述廉报告,并在职代会上进行述职述廉。

第九条  全体代表以无记名方式对被评议领导干部投测评信任票。测评分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次。

第十条  测评后,将测评情况归纳统计,向大会主席团报告统计结果,听取主席团意见后,将测评结果向大会公布。

第十一条  大会闭幕后,将评议结果以书面形式(附领导干部述职述廉报告)报本级党委和上级纪委存档,并反馈给被评议领导干部。对不足方面由本人制订措施认真整改,在民主生活会上开展批评与自我批评,并在下次职代会述职述廉时报告整改情况。会后,向被评议领导干部主管部门和上级工会报告评议结果。

第十二条  本制度经公司党委会议审议通过,自下发之日起执行,由汉中黎坪景区公司负责解释。